梦云飞教育怎么样？
梦云飞教育成立于2017年12月22日，是由IT资深人士与教育界资深教师联合创建的教育＋互联网的创新型企业。
梦云飞教育的每个年级每个科目都有一位资深学科带头人担任组长，并与西安名校建立良好的战略关系。在正常工作时间集中开展教研活动，严把教学内容和教学表现形式，并自主研发编写一套独具特色的专属教材。此外，我们还自主策划录制了视频课程，实现线上线下联动！梦云飞教育专注于K12线上线下辅导，核心业务包括：初高中班课（30人班、6人班），VIP1对1，师资培训以及名师学霸线上教育！
作为老师应如何实现强国有我？
强国有我，人人有责。作为老师更是责任重大。首先提高自己的各方面的素质优为重要，在教书育人的过程中不断加强学习，学文化知识，学道德修养，学做人做事，完善自己。同时教育自己的学生在努力学习文化知识的同时，学习其它知识，全面发展。
一次性向教师发放4万多奖金！作为淮北的老师，您有多少钱过年？
淮北太有钱了，给教师一次性奖金就有四万多元，太令人羡慕了。
01:我们这里怎么没听说过有一次性奖励呢？如果不是看这个题目，还真不知道教师会有一次性奖金。看起来，教师真的很幸福，真的令社会大多数人羡慕。
02:四万多元，是一个很大的数字，从来没有一次性发过这么多钱，要是一次性有四万多元，我真的就成了一个小财主了。四万多元，是我们八个多月的工资。而且是奖励的，额外发的，真的让人惊讶。也许等到晚上，做了一场好梦，我们也会发四万多元的一次性奖金。不过只是梦。
03:老师天天抱怨工资低，工作量大，整天哭穷，现在却又晒出了一次性奖金达四万多元，肯定会让社会上的人再次声讨老师，工资加这样高的奖金，还哭穷，真是贪心不足。现在，教师越来越不被社会上的人喜欢，有些人竟然还在网上我说八道，火上浇油，挑起社会的不满。
04:乡村学校，贫困地区的教师，能保证工资的发放就不错了，哪里还有什么一次性奖金？说瞎话，胡喷乱啐能当钱花吗？我们是乡村教师，确实只能在温饱线上生活，一年能有四万多的一次性奖金，真的美死了。
04:发达地区可能会给教师发一次性奖金，可能一次性会发几万块，可是那只是发达地区，不能以偏概全。我们要公平公正的在网上写文章，少数老师确实富了，大多老是还不行。在我们广大乡村，别说有四万多元的一次性奖金，就是有4000我们也心满意足了。
四万多元钱，还发愁用多少钱过年，我想，还是节俭一点为好，如果四万多元都用来过年，那肯定是个很肥的年。节俭一点儿，预防明年发不下来，这也是居安思危吧。
你这题目不太准确。没有“一次性给教师发放4万多奖金”的说法，而是依法落实了中小学教师工资待遇保障。
（1）2020年是国家落实保障义务教育教师工资待遇的“结硬账”之年，明确规定各地要于2020年底前实现义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平的目标。于是各地在2020年对义务教育教师的平均工资进行了测算，采取增设“比较绩效工资”的方式，并在2020年12月底前发放到位。
从2021年开始，按当年义务教育教师与当地公务员平均工资收入差额安排“比较绩效工资”，纳入同级部门预算，确保义务教育教师的工资保障水平。
（2）以湖北省黄石市为例，根据湖北省《省委教育工作领导小组关于督促落实义务教育教师工资收入的通知》（鄂教组发〔2020〕5号），黄石市财政局会同市教育局、人社局、组织部等部门共同草拟了《黄石市2020年落实义务教育教师工资待遇保障的实施方案》，明确了全市2020年底前实现义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平的目标。
经黄石市财政局测算，全市义务教育教师工资差额共需资金61997万元，其中，黄石市17322万元，大冶市25754万元，阳新县18921万元。为了确保全市14998名义务教育教师工资差额及时兑现，市财政局积极多方筹措资金，确保政策落实到位。全市于2020年12月底前已全部兑现。
（3）算算看，61997万元除以14998约等于4.1337万元。你拿到了吗？
希望出台义务教育教师绩效分配方案和考核管理方法，对增设的“比较绩效工资”科学合理分配。
作为淮北的老师，作为义务教育阶段的老师，应该都有发放此项“比较性绩效”，年是好过的，月就难过了。
