安全培训记录至少保存多少时间？
有效期为3年。 安全生产监管执法证、煤矿安全监察执法证、安全合格证的有效期为3年。有效期届满需要延期的，应当于有效期届满30日前向原发证部门申请办理延期手续。特种作业人员的考核发证按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行。 特种作业操作证和省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全培训监管机构颁发的主要负责人、安全生产管理人员的安全合格证，在全国范围内有效。
事故警示教育培训记录怎么写？
答: 事故警示教育培训记录需要写下以下内容:1.: 必须认真填写教育培训记录。
2.: 填写教育培训记录的目的是为了防范安全事故，提升全员的安全意识和技能水平，以保障员工的人身安全和公司的经济利益。
3.: 填写教育培训记录时，需要包括培训日期、培训人员、培训主题、培训内容、培训效果等信息。
应当由相关人员在培训人员签字确认后进行记录，上级审核同意后方可生效，以确保记录的真实性和可靠性。
安全监理每周例会安全教育范本
本周安全检查发现如下问题，架子工有不系安全带，工人有不戴安全帽，三层脚手竹笆不全，3井楼1单元防护不到位，电梯井口防护被挪走，有一个工人上班喝酒，请大家对号入座，下次查到重罚。
一：必须树立安全第一的生产目标。强调安全责任人人有责，落实安全安全责任到人；明确监理部内部人员职责，安全管理措施，与甲方建设单位沟通安全管理奖罚措施，组织项目管理人员熟悉施工现场的安全危险源，对现场危险源进行公示。
二：严格落实安全管理措施，加强施工过程和报验程序控制，做好事前控制，事中控制，事后控制。要求施工单位建立安全责任管理制度，严格执行安全交底制度，安全三级教育培训工作到位，安全生产防护用具配备齐全，严格核查施工管理人员及特种作业人员资格证书，要求人证合一且在有效期内，要求施工单位按要求编制安全施工专项方案且完成报验批准等；对“危大工程”管控严格按照规定执行，加大管控力度等。
三：检查纠偏施工管理工作，在发现问题及时解决，查露补缺，将安全隐患消灭在萌芽中；总结经验教训，制定调整新的管控措施及目标。
四：实施严格的奖罚制度，在施工管理过程中，必须要奖罚分明，按规矩办事，方便于后期项目管理工作有序进行。
安全员承担的责任和风险？
答：安全员对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章纪等造成的安全、设备事故、影响生产、经济损失负主要责任，要承担的追究法律责任！
安全员工作职责
1、在企业经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。
2、做好企业新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品。
3、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。
4、认真做好安全台账，组织安全生产检查。
5、对工程重点部位要制定书面安全措施。
6、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。
7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。
8、严格履行职责，杜绝事故发生。
安全员职责
不管什么地方出现安全隐患和安全事故，安全员必须承担责任和风险，首先安全员必须在现场监督检查，出现安全隐患，安全员要督促整改，所以安全员必须要时时刻刻担起责任和发生安全事故的风险。
到此，以上就是小编对于员工安全教育培训记录表的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工安全教育培训记录表的4点解答对大家有用。
