深圳四级工伤赔偿标准?
一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准:级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
广东深圳9级伤残赔偿多少?
深圳9级伤残赔偿93442元,具体算法如下:
1.一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×9个月,小计44262元。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4918元=39344元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月×4918元=9836元。
一次性伤残补助金44262元+一次性伤残就业补助金为39344元+一次性工伤医疗补助金9836元=93442元(九级伤残赔偿总额最低为56065元)。
深圳九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金为为九月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。
工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
派出所辅警规章制度奖励规则?
根据辅警事迹、贡献及影响,按照以下标准确定奖励等级:
(一)对成绩突出的,或年度考核结果为优秀等次的辅警,可以给予四级嘉奖;
(二)对成绩突出、有较大贡献的,或年度考核结果连续3年为优秀的辅警,可以给予三级嘉奖;
(三)对成绩显著、有重要贡献的辅警,可以给予二级嘉奖;
(四)对成绩显著、有重大贡献和影响的辅警,可以给予一级嘉奖。