小孩子的情绪确实难以琢磨，到底该怎样处理面对？
从您的这句话就可以看出，您一定觉的很失望，可能很多时候，都会觉得孩子在无理取闹，明明刚才还好好的！突然就哭了，怎么都哄不好。
事实上，孩子的出现情绪不良有以下几种情况
一：孩子有需求没有被满足，比如他想让你陪他，可是你一直没空。这时候只要你放下手机，全心陪伴他玩就可以了。
二：他觉得不被理解：比如他最喜欢的宠物死了。然而大人却觉得没什么。他的悲伤得不到理解，所以就通过哭来发泄。
年龄小的孩子生气几乎都是要引起父母关注，要孩子多多陪伴。
孩子生气难琢磨，那我们就不琢磨，让孩子自己说出来，这就需要方法了
首先：先接纳孩子的情绪，说出她的感受。比如说，哎呀***鼠死了，你好难过是吗？
再次：孩子一旦觉得自己被接纳了以后，他就更容易平静下来，同时也会把哭闹的原因告诉你。
三：孩子就是说不出原因，就是想发脾气，那这时候爸爸专心陪着孩子玩一些游戏，转移注意力的同时，把情绪发泄出来。
四：陪孩子看绘本，亲子共读。关于情绪类的绘本，教会孩子认识情绪，分辨情绪。管理情绪。情绪类绘本有《菲菲生气了》《生气的亚瑟》《我变成喷火龙了》《生气汤》
五：父母自己也多学习，推荐的书籍有《如何说孩子才会听》《心理营养》《童年的秘密》《你就是孩子最好的玩具》《游戏力》等
多大的孩子呢？现在的孩子心理都比较敏感，大人说话一定要注意方式。我家两个孩子。自从要了二胎以后总感觉老大不听话，老大每天面对的都是各种指责。现在我们也在改变代养方式，***取多鼓励，多夸奖。这样孩子也不会那么叛逆。
大人呵护有佳，温暖，阳光可爱的家庭的小孩普遍不会情绪太差。 现在反而大人情绪得不到控制，希望成立专门的研究机构。 国外各类研究机构太多了，中国得发展。
感谢邀请!
父母 是孩子最好的老师 作为父母的 平时工作再忙也要多抽空陪陪孩子 这样你才会更了解自己的孩子。
至于怎么面对小孩的小情绪呢 那就要看小孩子闹情绪的原因是什么 不能总一昧地让着她 不然的话 时间久了 他就会周围的人都在为着他转 只会越来越放肆 ，适当耐心地对孩子进行引导吧!!
在对待幼童情绪变化时，我都是***取温柔既放纵的态度既尔快速转变引导他的视感，孩子有新视感他会很高兴的，对待不同年龄段的孩子就用不同的方法，他既然懂事了但有时还闹情绪，这时家长就需要耐心引导和适度的教育。
七十多岁的老父亲没有自己的活动圈子，喜欢在家里管闲事、琢磨人，何解？
都说知子莫如父！谁见知父莫若子？七十多年的习惯是改不了的了，我看只有你改变了！你教育孩子的方式未必是最正确的，就好像当年父亲教育你也未必正确！清官不断家务事，因为家庭不是讲理的地方，还是多讲感情吧！小小孩儿，老小孩儿！七十多岁的人应该像对待十来岁的孩子差不多！
言之不当之处，该请多多包涵！
您父亲以前有什么兴趣爱好吗？带他出去认识小区里面的邻居老人，一般在楼下树荫下打牌，下棋，他自己的朋友圈开阔了，就时间管那么多的家庭事了，就算他对你有抱怨，他的朋友们也会开导他的。
教育机构工作人员现在失业怎么办？
我就在教育机构上班呢，亲身体会，教育机构的工作人员确实日子不太好过啊，因为目前结构没有收入，但是我们的员工工资、房租、网络、物业这些费用都还是要交的。
而且教育机构就算复工的话，肯定也是在所有的中小学、大学、幼儿园全部复工之后，才会允许开门的，这就说明，我们的复工日子还不知道是何时。
这种情况下，各培训机构一般是先发很少的基本工资维持运营，当然这还是经营状况稍微好一点的，如果本身经营状况不好的话，那机构可能就会宣布关门倒闭，到时候真的会有人失业呢。
不过至于失业确实会影响收入，但是如果你肯动脑筋，也不至于完全没有收入吧，我举两个身边在教育机构上班的同事或朋友给你们做参考吧。
同事A，我们是做英语培训的，目前同事在家，虽然也上网课，但是收入真的是大幅度的缩水，但是同事也本身英语专业的，所以她在网上找了一些线上课程的兼职给人家上课，除此之外还接一些线上翻译的活，这样一来，总体收入和之前相差也不大。
培训老师要把自己做强
这次疫情，培训机构和其它行业一样，受到了严重的冲击。有的老师可能面临着失业。
最有可能失业的就是业务能力不是太强的老师。有一名教小学的数学老师，学校费了很大的劲好不容易招了一个数学班，一共15个学生，交给他教。他教了一个学期，期末考试他教的学生成绩没有明显的提高，学生流失了一半。又讲了一个学期只剩下三四个学生了。像这样的老师，没有疫情，都有可能失业。有了疫情，校长首先考虑减员的也是这样的老师。
相反，另一个老师的情况就不一样了。学校给他招了一个10个学生的班，他讲了一个学期，学生的成绩考的都很高。慢慢地学生由10个变成了20多个，后来校长又给他安排了几个班，这一个老师自己带了近100个学生，给自己和学校都带来了很好的效益。这位老师得到了家长的认可，得到了校长的信任。这样的老师是不担心失业的，校长也是舍不得放他走的。这样的老师，就是失业了，也是不担心找不到单位的。
所以，培训机构的老师把自己做强，是很重要的。做强自己关键是业务能力要强，要下功夫把自己所教的专业吃透，把课讲好，要让你的学生跟着你能学到东西，能提高成绩。
有的培训机构的老师，不是把自己的精力放在钻研业务上，而是总琢磨着培训机构的领导什么时候能给自己长工资。渴望提高待遇，提高自己的生活质量，心情倒是可以理解。但你要想一想，自己有多大能力，自己给培训机构带来多少效益。你把自己做强了，把课讲好了，给培训机构带来效益了，校长自然就会提高你的待遇了。
培训机构的老师和公办学校的老师比，更具有挑战性。公办老师如果课讲得一般般，校长一般不会轻易辞退你；但培训机构的老师就不一样，如果业务能力弱的话，就很容易被炒鱿鱼。因为培训机构依靠的不是国家财政给老师发工资，是靠自己的盈利去维持老师的工资，所以，培训机构不但不养闲人，它也不养庸人，它只养那些能够给培训机构带来效益的能人。
所以，要能在培训机构占稳脚跟，不被炒鱿鱼，就要做强自己。
俗话说，打铁需要本身硬，讲的就是这个道理。
从二月份以来，全民都处于失业的状态，每个人都在家修养生息，所以这期间有很多人成了炙手可热的抖音热红人，在家录个***发分享，但各自都在发挥自己的优势和特长。如平时喜欢做饭的每天都变换着花样，做各种的美食；技术人员就趁热教大家做抖音的方法；学校的老师忙着为孩子们上网课录***，全民使出浑身解数展现技能忙赚生活费。我在网络上也看到很多教育机构的工作人员也没有闲着，都挣着钱做了很多没失业的事儿，给大家分享分享。
一、文字功底好的语文老师，通过今日头条、快手、抖音等各种平台发一些下学期预习课程***，最多的就是阅读写作和看图写话***。同时还撰写文章、提问和回答问题得到收益。
二、数学老师也利用平台发一些易错题、难题和奥数题型，尤其是应用题讲解***居多。
三、普通话过关的老师找写片段进行配音，讲成语故事等益智***。
四、还有更多的老师在自己的微信群进行阅读写作微课直播，保证开培后的***和续学率。
